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台州市妇女儿童医院开展开业前医护人员综合培训



开业进入紧张的倒计时状态,台州市妇女儿童医院充分利用好开业前内部试运行的宝贵时间,围绕统一思想理念、提高个人技能、增强团队协作、熟悉医院情况的四大目标,从10月25日开始对全体医护人员开展为期1个月的开业前综合培训,促进医护人员为迎接开业进一步做好思想和技能的必要准备。

医院医疗综合办聚焦培训目标和实效,在温州医科大学附属第二医院有关各方的支持和指导下,精心谋划、周密实施医护人员岗前培训方案。一是紧紧围绕开业需求,合理设置培训课程。课程设置突出“三个结合”,即理论与实操结合、学习与考评结合、知识与趣味结合。邀请温州医科大学附属第二医院医务处、医疗质量管理与统计处、医院感染管理与疾病控制处、门诊部等相关科室领导和专家,以及医院内部分专家,重点围绕医疗质量、院感、病历质控、医疗安全、职业防护、医疗设备使用等方面,从不同业务角度为受训人员持续送上丰富多彩的学习大餐。二是培训学习与日常工作兼顾,培训形式灵活多样。培训分为医护人员集中培训、医疗护理分头培训和组织自学三种模式,业务学习与日常工作高度融合,理论与实务紧密结合,各临床科室认真组织开展科室内业务学习、讨论交流,不断完善开业模拟演练方案。三是注重学习实效,抓好总结考评。在培训过程中坚持理论与实操结合、知识与趣味结合、学习与考评结合。要求每位参加培训人员在第一阶段培训结束时都撰写一篇学习心得。两周来已累计组织考试逾500人次,完成实操两批次,合格率均达百分之九十以上。

目前,该院开业前医护人员综合培训的各项工作正有序推进,在切实提高综合业务素养的同时也有效提升了医护队伍的精、气、神。通过前两周的培训,学员们普遍认为很有收获,培训形式丰富多样,教学演练生动直观。通过学习培训,掌握了不少新知识,实操能力也有了实质性提升。大家表示要以临战状态时刻绷紧医疗安全和质量这根弦,将“服务、安全”的理念渗透到日常工作的各个方面,确保医院品牌一炮打响。

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